资质异常与人才引进

资质异常的影响与人才引进

何为资质异常?

资质异常的定义:资质主管部门或行业主管部门通过技术手段,对企业现有的人员与标准进行比对,对不符合资质要求的进行特别标准, 常见的资质异常:1.比较常见的,如住建部对企业注册人员不足的,在四库一平台企业资质信息后进行"资质异常"黄色标注。 2.工程咨询主管部门对取得工程咨询单位资信证书后注册人员不足的,采取向企业系统联系人发送短信,企业管理系统站内提醒信息,工程咨询资信电证书被冻结提醒。电子证书被标注“冻结”字样 3.能源局对取得承装承修承修企业进行资格比对,如发现相关人员短缺或在人员社保异常的,在官网对相关异常企业进行公示。

何为资质异常?
资质异常的原因

资质异常的原因:主要原因是注册人员不足人员。具体有以下几点: 1.人员资格失效; 2.人员离辞注册资格变更 3.人员退休,资格不再适用等等(比如有些资质规定人员年龄在60周岁以内,有些资质规定退休人员比例不能超过总人数的比例等乖因素)

资质异常的原因
资质异常的影响

资质异常的影响: 1.在规定期限内(一般最大期限三个月内)如果到期不处理,三个月内会轻则影响企业招投标 2.面临项目停工整顿 3.可能行政处罚。 4.超过三个月末整改或整改不到位的面临资质证书失效。

资质异常的影响
资质异常的解决办法

资质异常解决办法:发现资质异常,根据资质异常的提示(大多主要是注册人员不足),找清人员不足的原因,因整改涉及到劳动合同关系与社保,故企业需引进高度重视,第一时间,需要在一定时限内整改的。对标资质标准,第一时间引进人才,以便尽快完成整改,解除资质异常标注或解除资质证书冻结,资质恢复正常。

资质异常的解决办法
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