资质新办：对于初创期的企业而言，技术力量簿弱，尤其对技术负责人的业绩有要求，故新办大多需要引进技术负责人及其他执业资格人员； 资质增项：对于企业增项而言，企业想介入新的专业或新的行业拓展业务，也需快速引进此专业此行业此领域的专业人才，方可满足企业资质要求； 资质升级：对资质升级企业而言，因对技术负责人或主导专业人员有更高等级指标业绩考核要求，本企业的人员达不到考核要求，故也需要外部引进更优质的人才从而满足升级要求。外部直接引进人才比自身培养人才更快，效率更高。

按行业归口与应用场景划分，约十二个类别：技术负责人，施工造价监理类，项目现场类，勘察设计类，可研咨询类，国土规划类，安全类，环境类，消防类，财税类，计量类，其他类； 按行业归口主管部门划分常见的有：住建部、交通部、水利部、发改委、能源局、自然资源部、应急管理部、工信部、财政部、人力资源和社会保障部等部门行政许可所需执业注册工程师、工程系列中高级工程师等人员的猎聘引进。 人无有我，人有我优。十余年历炼，10万+以上执业侯选人，

资质技术负责人：资格、资历、轨迹、社保、业绩审查、业绩筛选更正┆注册建造师：一级、二级建造师（房建，市政，机电，水利，公路，冶金，通信，港口与航道，矿业）┆注册造价师：一级、二级造价师(土建，安装，交通，水利专业) 注册监理师：房建，市政，机电，水利，公路，矿山，治金等┆项目咨询类：注册咨询师，注册评估师┆注册建筑师：一级、二级注册建筑工程师 注册结构师：一级、二级注册结构工程师┆注册电气工程师：注册供配电、注册发输变电两个专业┆注册公用设备工程师：注册暖通空调、注册给水排水、注册动力┆注册土木工程师：注册岩土工程，注册道路工程，注册港口与航道工程，注册水利水 电工程（规划、地质、移民、水土保持、水工结构）┆注册化工工程师┆注册环境类：注册环保师、注册环评师┆安全类类：注册消防师，注册安全工程师┆经济管理类：注册会计师，注册税务师┆质量类：注册计量师，注册验船师